いい人材を育てられない理由

最初からいい人材なんていない
人材を選ぶ前に「いい仕事」が用意できるか？
そこが社長の考えること

いい人材は誰でも欲しい。右腕になるような頭のキレる人材が。
会社はいい人材を育てて、良い仕事をさせようとする。
当たりまえだ。
でも違う。

サラリーマンを通して「実は逆である」ことを教わった。
「いい人材を育てて、良い仕事をさせる」
・・・・・これは理想論。

人材を育てる本質は「良い仕事」を用意すること。
イイ仕事だけがイイ人材を育てる。

イイ仕事があって、はじめて良い人材が育つ。

ハッキリ言えば「イイ仕事」が無ければ「人材」なんて来ない。
高給料を掲げても、人は見向きもしない。

２４時間営業系の飲食店アルバイトが集まらないというが、理由はここにある。